Alle mine erhvervspsykologiske ydelser er skræddersyede, så kontakt mig og lad os sammen undersøge, om der kunne være basis for et samarbejde i forhold til din virksomhed. Mit fokus i opgaverne er at øge indsigten i hverdagens sammenhænge og rutiner og fremme handlekraften til at opnå højere trivsel og et sundere arbejdsmiljø hos både ledelse og medarbejdere. Nogle typiske opgaver, som jeg løser, er:
- Ledersparring
- Gruppesamtaler og/eller individuelle samtaler med medarbejdere
- Supervision
- Undervisning og foredrag
LEDERSPARRING
Her mødes jeg – typisk over nogle gange - med den enkelte leder eller ledergruppe om de udfordringer, der opleves. Jeg spørger grundigt ind for at undersøge samarbejdsprocesser, rutiner, ”fortællinger”, normer, kommunikation og produktionsmål i virksomheden for at danne mig et indtryk af styrker og svagheder i de forskellige fremgangsmåder.
Ud fra denne analyse samarbejder vi om en løsningsorienteret plan og om, hvordan de nye ønsker for virksomheden implementeres. I implementeringsprocessen anbefaler jeg, at vi jævnligt holder statusmøder, hvor vi sikrer, at processen foregår målrettet, og at de ønskede forandringer bliver synlige for både medarbejdere og ledelse.
GRUPPESAMTALER OG/ELLER INDIVIDUELLE SAMTALER MED MEDARBEJDERE
Samtalerne kan bruges til at synliggøre hverdagens arbejdsgange, fremgangsmåder samt kollegiale og ledelsesmæssige samspil. I denne proces identificerer jeg i fællesskab med den enkelte eller gruppen både de hensigtsmæssige og uhensigtsmæssige arbejdsmåder.
Denne indsigt kan fungere som grundlag for forandringer. Processen fokuserer på forandrende initiativer, herunder hvilke handlinger der er nødvendige.
SUPERVISION AF ERHVERSPSYKOLOG
Jeg tilbyder supervision af ledere og fagpersonale. I ledelsessupervision kan emner, der optager den enkelte leder tages op.